Specialisti in ricerca e selezione di personale qualificato e specializzato per officine metalmeccaniche.
Specializzata nella ricerca e selezione di personale contabile e amministrativo per artigiani e piccole e medie imprese.
Specialisti nella ricerca e selezione di personale nel settore trasporti, logistica e sollevamento.
Siamo VELOCI in tutto ciò che facciamo. Dall'elaborazione degli annunci all'esecuzione dei colloqui alla presentazione del candidato in azienda. Ci basiamo sul principio che il prodotto di domani potrebbe non venire mai, e che il potere sia dato dalla velocità dei movimenti.
Lavoriamo con una QUANTITÀ di candidati. A nessuno piace prendere degli unici tre che si sono presentati, il meno peggio. Preferiamo invece trovarci nella situazione di poter scegliere il migliore tra una ampia rosa di candidati.
Ci SPECIALIZZIAMO in ogni ricerca che decidiamo di percorrere. Abbiamo test tecnici di preselezione per quasi tutti i settori, e se nel tuo caso ci mancasse, lo elaboreremo assieme. Ci immergiamo nella tua realtà, così da presentarti gente in target, e non farti perdere tempo.
Facciamo TUTTO QUELLO CHE SI PUÒ FARE per garantirti una selezione di qualità. Prima di mandarti un candidato, gli chiediamo referenze e telefoniamo per sentire cos'hanno da dirci. Su ogni persona che selezioniamo, diamo una garanzia di 3 mesi in caso se ne vada non sia idonea. Abbiamo test attitudinali per valutare a fondo non solo gli aspetti tecnici, ma anche quelli umani.
Il nostro segreto nel trovare sempre le persone che cerchiamo, e nel trovarle qualificate e di valore, è il segreto di Pulcinella. Un segreto che conoscono tutti.
Semplicemente, facciamo TUTTO.
Abbiamo eseguito una approfondita ricerca, valutando le migliori aziende, i migliori candidati, le migliori aziende di ricerca e selezione, ed abbiamo compilato una lista che include l’interezza delle azioni che si possono fare per trovare personale, e selezionare quello migliore.
Dopodichè, abbiamo deciso di non tralasciarne nemmeno una e di farle TUTTE QUANTE.
La nostra lista include:
1) Una lista di tutti i portali efficaci nella ricerca e selezione. I principali sono Subito.it, Bakeka, Indeed, Infojob, Monster, Jobomas. E noi li utilizziamo tutti.
Una lista di tutti i social su cui i candidati cercano lavoro. I social sono Facebook, LinkedIn, Tik tok, Instagram, Telegram, YouTube. Inutile dire che lavoriamo con tutti questi social, pubblicando contenuti tutti i giorni e facendo ricerca attiva su ogniuno di essi.
2) Una lista di tutti i database di candidati esistenti, che utilizziamo giornalmente per contattare nuovi candidati in modo attivo.
3) Uso di referenze: otteniamo e verifichiamo referenze su tutti i candidati prima di portarli a colloquio
4) Uso di questionari mirati per la produttività: lo facciamo per ogni candidato, per verificare la sua attitudine a contribire alla spinta aziendale, o le sue tendenze ad essere negativo.
5) Elaborazione ed utilizzo di questionari tecnici ad hoc, per scremare i candidati che non siano all’altezza delle qualifiche richieste. In questo modo facciamo risparmiare tempo e fatica nel fare colloqui inutili
6) Test attitudinali. Ove ce ne sia bisogno, disponiamo dei migliori test di quoziente intellettivo, personalità e capacità di comando sul mercato.
7) Tecnologia del colloquio: ovunque sia possibile, presenziamo ai colloqui per aumentare le possibilità di far andare in porto la trattativa. Ovunque questo non ci sia possibile, forniamo al cliente un vademecum delle nostre azioni di successo, per eseguire un colloquio impeccabile che non lasci nulla al caso.
8) Tecnologia della trattativa HR: Abbiamo elaborato una tecnologia precisa che ci permette di vantare una delle più alte percentuali di chiusura su candidati interessati. Ci proponiamo come mediatori, rimanendo nella trattativa per tutte le fasi: proposta commerciale, trattativa, pratiche di licenziamento, fino a quando il candidato non inizi effettivamente in azienda. Ed anche dopo.
9) Follow up: Rimaniamo periodicamente in contatto con i candidati che inseriamo, per assicurarci che vada tutto bene, e per prevenire brutte sorprese.
